経験豊富なCxOが、
あなたの武器になる
採用より速く、週1日から。IT・マーケ・オペレーションを動かす本物の即戦力。
なぜ"採用"ではなく外部CxOなのか？
初期フェーズの企業にとって、優秀なCTOやCOOをフルタイム採用するのは容易ではありません。ポジションは空席のまま、プロダクト開発や組織づくりが停滞…そんな経験はありませんか？
ここで選択肢となるのが外部CxOです。必要な時期に必要なだけ参画し、即戦力の知見で経営を支える外部CxOは、資金やリソースが限られるスタートアップの強力な味方です。
採用の時間短縮
最短2週間で経験豊富なCxOが参画可能
コスト効率
週1日〜の柔軟な契約で固定費を抑制
即戦力の知見
実績あるプロフェッショナルの経験を活用
成長加速
客観的視点で組織の成長をサポート
外部CxOという選択肢の真価
経営課題を解決するための最適な選択肢を考える
「CxOには会社に深くコミットしてほしい。だからこそ、外部ではなく採用で解決すべきだ」
このように考える経営者は少なくありません。しかし、事業が継続し、変化し続ける現代の経営環境において、本当にそれだけが唯一の正解と言えるでしょうか。
採用市場の変化
近年の売り手市場の影響により、優秀な人材の採用は年々難易度を増しています。特に、年俸に見合う実力を持つ日本人CxO候補を確保することは、10年前と比べても格段にハードルが高くなっています。
長期化する採用プロセス
CxOの採用は即効性を持ちにくく、1〜2年先を見据えた長期的な取り組みとなりがちです。そのため、経営者はやむなく社内人材の育成に舵を切ることになります。
メンターとしての価値
外部のCxOを迎え入れることは、単なる"つなぎ"以上の意味を持ちます。自社にまだ存在しない経営の中核スキルを一時的に補完するだけでなく、次世代CxO候補の育成における実践的なメンターとしても、大きな価値を発揮します。
コスト効率の良さ
フルタイム採用と比べてコストを抑えつつ、自社に必要な戦略的思考や組織変革のノウハウを的確に注入できる外部CxOは、限られた予算内で成果を求める経営者にとって、非常に相性の良い選択肢と言えるでしょう。
経営者の皆様へ
外部CxOの活用は、単なる人材不足の一時的な解決策ではなく、組織の成長と変革を加速させる戦略的な選択肢です。自社の状況や課題に合わせた最適な外部CxO活用について、ぜひご相談ください。
無料相談を予約する外部CxOの活用事例
マーケティング責任者不在
週1回の外部CMOが戦略立案と実行支援。3ヶ月で問い合わせ数150%増加。
技術的負債の蓄積
外部CTOが月8日参画し、アーキテクチャ刷新。開発速度が2倍に改善。
資金調達準備
外部CFOが財務体制を強化。予定を上回る資金調達に成功。
AltCxOが選ばれる理由
現役CTOの目線で厳選された、本当に信頼できるCxO人材だけをご紹介します。
現役CTOが運営するサービス
本サービスは、15年以上のIT業界経験を持つ現役CTOが厳選した人材のみをご紹介しています。 技術的な知見と経営視点を兼ね備えた目利きにより、真に価値を提供できるCxO人材だけをマッチングします。
運営者プロフィールを見る厳選されたプロ人材
当サービスに登録されているのは、スタートアップや中小企業での実務経験を持つCxO人材のみです。現役CTOによる厳格な審査を通過した人材だけをご紹介します。
マッチング＋伴走支援
単なる人材紹介に留まらず、企業の課題に応じた最適な人材の提案から、導入後のフォローアップまで一貫してサポートします。これにより、外部CxOの活用が企業の成長に直結するよう支援します。
即導入可能
最短2週間で外部CxOの稼働を開始できます。スピード感を重視するスタートアップや中小企業にとって、迅速な対応が可能です。
柔軟な契約形態
週1日からのスポット契約や成果報酬型など、企業のニーズに合わせた柔軟な契約形態を提供しています。これにより、必要な時に必要なだけ専門知識を活用できます。
最短2週間。必要な時に、必要なだけ。
当サービスでは、企業の課題に迅速かつ柔軟に対応するため、以下のステップで外部CxOの導入をサポートしています。
無料相談フォームよりお問い合わせ
まずは、当サービスのウェブサイトにある無料相談フォームからお問い合わせください。企業の現状や課題について、簡単な情報をご入力いただきます。
専任コンサルタントによるヒアリング
お問い合わせ内容をもとに、専任のコンサルタントが詳細なヒアリングを行います。企業のニーズや目標を深く理解し、最適な人材像を明確にします。
候補者の提案・面談
ヒアリング結果に基づき、適切な外部CxO候補者をご提案します。企業との面談を通じて、双方の期待や条件を確認し、マッチングの精度を高めます。
契約・スタート（＋定期フォロー）
合意に至った場合、契約を締結し、外部CxOの稼働を開始します。導入後も、定期的なフォローアップを行い、プロジェクトの進捗や課題解決を支援します。
あなたの経験を、次の成長の現場へ
スタートアップや中小企業では、マーケティング、IT、オペレーションなどの分野で即戦力となる外部CxO人材を求めています。あなたの豊富な経験と専門知識を活かし、企業の成長を支援しませんか？
外部CxOとして活動するメリット
副業・兼業OK
現在の仕事と並行して、柔軟にプロジェクトに参画できます。
報酬水準は市場平均以上
経験やスキルに応じた適正な報酬を得られます。
スタートアップ支援のやりがい・成長感
新たな挑戦の場で、自身の成長にもつながります。
登録ステップ
フォーム登録
オンラインフォームから必要情報を入力して登録
面談・スクリーニング
経験やスキルの確認、マッチング精度向上のための面談
案件提案・参画
条件に合った案件の紹介と企業への参画
CxO登録フォーム
導入事例・声
実際に外部CxOを導入した企業や、CxOとして活躍している人材の声をご紹介します。
企業名
業種: IT・テクノロジー
"TBD - 導入事例の声が入ります"
企業名
業種: マーケティング
"TBD - 導入事例の声が入ります"
企業名
業種: 金融
"TBD - 導入事例の声が入ります"
よくある質問（FAQ）
スタートアップの挑戦に、もうひとりの経営陣を。
必要な時に、必要なだけ。経験豊富なCxOがあなたのチームに参画し、成長を加速させます。
ご相談から導入までの流れ
無料相談フォームからお問い合わせ
企業の現状や課題について、簡単な情報をご入力いただきます
専任コンサルタントによるヒアリング
企業のニーズや目標を深く理解し、最適な人材像を明確にします
候補者の提案・面談
適切な外部CxO候補者をご提案し、双方の期待や条件を確認します
契約・スタート（＋定期フォロー）
合意に至った場合、契約を締結し、外部CxOの稼働を開始します